Relacje pracownicze wymagają ochrony interesów obu stron — zarówno pracownika, jak i pracodawcy — zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Reprezentujemy pracowników i pracodawców w sporach dotyczących rozwiązania umowy o pracę, w tym w sprawach o przywrócenie do pracy oraz o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie. Prowadzimy sprawy dotyczące mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy, pomagając w zebraniu dowodów i sformułowaniu roszczeń. Doradzamy w sporach o wynagrodzenie, w tym o wypłatę zaległych nadgodzin oraz świadczeń przysługujących z tytułu rozwiązania stosunku pracy. Każdą sprawę pracowniczą analizujemy pod kątem szans powodzenia jeszcze przed skierowaniem jej na drogę sądową, aby klient mógł podjąć świadomą decyzję o dalszych krokach.
Wspieramy pracodawców w przygotowywaniu umów o pracę, regulaminów pracy i wynagradzania oraz umów o zakazie konkurencji. Doradzamy przy restrukturyzacji zatrudnienia, w tym przy zwolnieniach grupowych i indywidualnych, dbając o zgodność procedury z przepisami prawa pracy. Reprezentujemy firmy w kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy oraz w postępowaniach przed sądem pracy. Pomagamy również w opracowaniu wewnętrznych procedur przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, co pozwala ograniczyć ryzyko sporów oraz zbudować przejrzyste zasady współpracy wewnątrz organizacji.
Umów konsultację w tym zakresie
Kancelaria bervico świadczy usługi doradztwa prawnego dla klientów indywidualnych i biznesowych w Nowym Dworze Mazowieckim i regionie.